ANALISTA DE RH JR

REQUISITOS:

• Formação superior em Psicologia;
• Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira 07:20 às 17:08h;
• Disponibilidade para atuar no Jabuti – Eusébio – CE.
• Com vivência na área organizacional industrial;
• Conhecimento no Sistema Fortes será um diferencial.

REQUISITOS TÍPICOS:

• Auxiliar no acompanhamento de demandas da NR1, do setor, em parceria com SESMT;
• Experiência de 1 a 2 anos em RH/Recrutamento em médio/ alto volume;
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel), habilidade com CANVA, INDEED ou outras ferramentas de gestão.

COMPETÊNCIAS DESEJADAS:

• Boa comunicação, escuta ativa programada e resiliência;
• Capacidade analítica e organização.
• Foco em resultados e cumprimento de SLA de contratações e acompanhamentos.

ATIVIDADES:

• Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta para vagas de níveis operacionais, técnicos e administrativos, realizando triagem, entrevistas por competências, agendamento de testes e feedback;
• Atuar com ações para retenção de talentos, realizar acompanhamento e avaliações de experiência junto às lideranças;
• Acompanhar períodos de experiência, aplicando as avaliações em tempo hábil alinhando com a Gestão;
• Elaborar planilha de indicadores KPI´s (Absenteísmo, Turnover Geral) mensalmente, elaborando juntamente com plano de ação e planos de acompanhamento;
• Atualizar quadro de vagas semanalmente junto às lideranças, apresentar semanalmente na reunião de setor de Gente e Gestão;
• Reunir-se, quinzenalmente com as lideranças para acompanhamento e feedbacks de vagas ou acompanhamentos de colaboradores, preparar relatório de acompanhamento à Coordenação e Gerência;
• Realizar acompanhamento de faltas, motivos, junto ao setor médico, conferir planilha enviada de ASOS admissionais à Clínica parceira, acompanhar processos admissionais do início ao fim, até o dia da Integração e seguir com as Avaliações de Experiência;
• Realizar visitas semanais à Indústria e Setores administrativos – com checklist direcionado;
• Promover, preparar atividades de engajamento treinamento junto às equipes voltados para a necessidade da aplicação da NR1 e Programas, alinhadas com as Lideranças e SESMET, quando for necessário, validas com a Coordenação de Gente e Gestão, dentre outras atividades inerentes ao cargo;

BENEFÍCIOS:

• Salário R$ 3.216,55;
• Refeição na empresa;
• Rota da empresa;
• Cesta Básica (por assiduidade);
• Plano de saúde e odontológico (a partir de 03 meses, com desconto sem coparticipação);
• Programa de Auxílio Educação;
• PPR.